职场面试性骚扰防范指南

招聘面试，遭遇不测

在本次招聘活动中，我们的目标是为公司高层选拔一位得力的女助理。理想中的女助理，自然需要年轻貌美，反应迅速。然而，挑选出真正合适的人选并非易事。

作为面试官，我始终保持微笑，力求为求职者营造一个轻松的环境，减轻他们的紧张情绪。或许正是这种轻松的氛围，使得求职者们能够自如地展示自己，对我提出的问题也能应对自如。

然而，在第一位面试者的过程中，却发生了一件令人不快的事情。正当我和她交谈时，一位男士突然走进房间，我笑着与他打招呼，并告诉他正在面试女助理。男士点头致意，随后走到女孩身边，上下打量，神色不善。他甚至有意无意地触碰了女孩的腰部。场面顿时变得尴尬，女孩略显难色，但只是以眼神表达出了她的抗拒。直到面试结束，女孩才如释重负地匆匆离去。

类似的遭遇在接下来的面试中屡见不鲜。许多求职者都遭遇了不同程度的性骚扰，她们大多选择了默默忍受，而我这个微笑的面试官，也只能无能为力。

唯一不同的是，在最后一位面试者身上。当她遭遇不测时，她毫不犹豫地推开了那只不安分的手。她严肃地表示，即使是公司高层，也应该尊重秘书，这也是对自身的一种尊重。她的坚定态度让我眼前一亮。

我起身挽留了这个执意离去的女孩，并向她坦白了一切。原来，我们老总是一位正直的管理者，而刚才那位男士只是人力资源部的同事。这是一场精心设计的面试情景，而她是最成功的面试者。

在短暂犹豫后，女孩接受了我们的录用。然而，在离开时，她不忘提醒我们：“请不要再进行这种考验了，受伤害的还是我们女性。”她的坚持让我们感到尴尬，同时也让我们反思。

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