
在职业生涯的旅途中,我曾遭遇过挫折,体会过痛苦,甚至疲惫不堪,但从未有过放弃的念头。这份执着,让我愈发热爱我所从事的事业。用爱情来比喻,只有当我们既能欣赏对方的优点,也能接纳对方的缺点,这份感情才能持久。
记得在我入职的第一周,我就向主管递交了辞职信。她是一位资历深厚的女性,每天重复着同样的工作,却乐在其中。我难以理解她的坚持。
“起初,我以为我对这份工作充满热情。但一周后,我发现自己对它毫无兴趣。”我语气坚定。
“恭喜你,至少你只工作了八天就发现了这一点。”她看着我,眼中满是感慨,虽有些失望,却也不忍心责备。
几天前,我来应聘时,热情洋溢地表达了对这个行业的热爱,一副“不入此行,终身遗憾”的豪情壮志,让她对我格外看好。
“缺乏经验没关系,热情才是年轻人最大的财富。”她很快说服了自己,也说服了高层主管。然而,三分钟的热度,竟然发生在了我的身上。是自己的判断失误,还是年轻人的轻率?
“说真的,我想知道,你怎么能在这种工作上坚持这么多年?”离开前,我诚恳地问她。
“八年。”她斩钉截铁地回答,语气中充满了对自己的肯定。“我从事这份工作已经八年了,而且越做越觉得有趣。”
“八天,我做不到八天就感到无聊至极。”我坦白承认。
“我不知道你的情况,是判断错误误入歧途,还是遇到挫折就退缩?但如果你真的觉得这份工作不适合你,我真心地恭喜你,没有在这里浪费时间。有些人,做了半辈子,才发现自己从未真正喜欢过这份工作。就像有些人,结婚几十年,才发现从未真正爱过对方,这种感觉真的很可怕。”
听完她理性而感性的回答,我有些感动,于是打开心扉,诚恳地向她请教:“难道八年来,你从未想过放弃吗?”
“没有。”她回顾过去,语气中充满了感慨,“我跌倒过,痛过,也疲倦过,但从未放弃过。正是因为如此,我愈发发现自己真的热爱这份工作。用爱情来比喻,只有当我们既能欣赏对方的优点,也能接纳对方的缺点,这份感情才能持久。”
“也许,我熬过这八天,就能熬到八年。”我说。
“可惜,你熬不过这八天。”她笑着送我离开。
从八天到八年,这是一段漫长的旅程。从最初的自知之明到最后的坚持,需要的不仅仅是热情,还有全心的投入和接受挫折的勇气。
很多人问我:“如何才能找到自己的真正兴趣?”我认为,只有多尝试、多实践,才能找到适合自己的方向。然而,有些兴趣是天生的,而有些兴趣则需要后天的培养。
天生的兴趣几乎不需要别人的指点,就会很明显地表现出来。而后天培养的兴趣,则需要时间和耐心。
当我们兴冲冲地找到一份工作,最好至少坚持一年,不要轻易放弃。除非环境实在无法忍受,不得已才离开。即使提前离职,也要吸取教训,了解自己为何如此急切地想要离开。当初哪些地方没有考虑清楚、没有问清楚,就随便答应上班。彻底检讨原因,避免重蹈覆辙。否则,频繁更换工作,将来履历表上的记录会很糟糕,每个新老板都会对你有所顾虑。
所谓的“三分钟热度”,往往发生在那些过于天真的人身上。他们只看表面,不重实质;或只贪图好处,不接受缺点。
比尔·盖茨曾说过:“做自己最擅长的事。”我非常认同。
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