能力超越能耐

在一家知名企业，有一位名叫李明的年轻工程师，他以出色的技术能力在业界崭露头角。他独立完成了多项创新项目，为企业带来了丰厚的利润。公司领导对其能力赞赏有加，不仅给予了丰厚的奖金，还破例为他配备了高级轿车。 李明的能力得到了同事们的认可，尤其是当部门主管调任他职后，他自认为理所当然地会接替主管的位置。同事们也纷纷向他示好，李明心中充满了自豪。 然而，出乎意料的是，领导并没有提拔李明，而是选择了另一位能力稍逊的同事张强。消息传来，那些之前向他示好的同事又恢复了常态，甚至带着嘲讽的语气。李明怒火中烧，却又无法发泄。 经过两天的思考，李明决定递交辞职信，以示抗议。然而，领导却平静地接过辞职信，仿佛早已预料到这一幕。 领导微笑着说：“李明，我对你有能力感到遗憾。虽然你确实很有才华。” 李明不解地看着领导，领导继续说：“我知道你是个有能力的人，但如果你不改掉你的性格，你只能是个有能力的人，而不能成为一个有能耐的人。” 领导解释道：“能耐，就是有能力又有忍耐的人。你是否有忍耐力？在多次技术攻关会议上，你提出了很多好的建议，这是值得肯定的。但你不接受别人的不同意见，甚至嘲讽他人。此外，听说你与其他同事合作不佳，总是个人主义当英雄。一个有能耐的人，既要有能力，又要能忍耐，既能独立作战，又能与团队协作。我欣赏你的能力，希望你认真考虑一下，是否愿意继续留在这里和大家一起工作。” 听完领导的话，李明的脸红了起来，他收回了辞职信。领导欣慰地笑了，拍了拍他的肩膀：“要相信，一个有能耐的人，迟早会得到重用。” 确实，有能力的人，更需要注重修身养性，学会忍耐，努力成为一个有能耐的人。

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